3. Objetivos empresariais e objetivos pessoais

Objetivos claramente definidos são um elemento crítico no desenvolvimento de uma estratégia empresarial bem desenhada. Clearly defined goals are a critical element in developing a well-designed business strategy. Um objetivo com significado é específico, mensurável, desafiante, mas realista, definido temporalmente e dirigido a áreas de resultados-chave. Os donos das empresas tendem a centrar-se nos seus objetivos empresariais. O que não é uma surpresa, uma vez que o nosso negócio é o que fazemos e é imperativo ter objetivos empresariais. Mas estes são apenas um veículo para alcançarmos os nossos objetivos pessoais.   Os nossos objetivos pessoais são os objetivos que devem ser estabelecidos como prioridade. Os nossos objetivos empresariais facilitam os nossos objetivos pessoais. Ao estabelecer os nossos objetivos pessoais tornamo-nos mais centrados. Estes têm um maior significado para nós; estes são os objetivos que nos irão manter persistentes, convictos e motivados. Não são vagos. São específicos; têm origem num sítio pessoal e têm um significado pessoal.

Os seus objetivos pessoais têm de ser mais focados; têm de ser realistas e alcançáveis. Assegure-se que alcança o verdadeiro significado do seu objetivo. Perceba como é que os seus objetivos empresariais o(a) levarão até lá. Seja claro(a) e conciso(a) acerca disto e estabeleça as suas metas juntamente com os seus objetivos. Quando estabelecemos objetivos, muitas vezes mantemo-los para nós. Ao contra os nossos objetivos a outra pessoa, de repente, responsabilizamo-nos. Tal pode significar a diferença entre alcançá-los ou perdermos o foco. Contar os seus objetivos aos seus amigos e entes queridos significa que teremos maior probabilidade de os alcançar. Eles podem ajudar-nos com a motivação e a mantermos vivos os nossos sonhos.

A parte boa de alinhar os seus objetivos pessoas e empresariais é que você será capaz de colher bastantes benefícios importantes. Por exemplo, manter os seus objetivos sincronizados pode aumentar o seu sentido de identidade e coesão no trabalho. Se é um(a) funcionário(a), os seus valores pessoais irão começar a evidenciar-se no trabalho que desenvolve. Ou se é um(a) empregador(a), o seu estilo de liderança irá ligar-se mais à sua personalidade e valores pessoais.

Juntar os seus objetivos e valores é uma excelente forma de criar uma base sólida para a sua carreira. Para além disso, ao fazer uma introspeção sobre os seus valores, provavelmente, você irá forçar-se a pensar de forma crítica sobre como utiliza o seu tempo. A autorreflexão poderá levá-lo(a) a libertar algum tempo para apreciar as coisas boas da vida ou a reduzir o tempo que despende a fazer coisas de que não gosta. Desta forma, irá sentir-se mais feliz, será mais produtivo(a) e irá sentir-se mais realizado(a) no trabalho e em casa.