RESULTADOS INTELECTUAIS
O1 Relatório sobre o nível de competências e capacidades para a IA no mercado local: será de grande importância para a capacidade de resposta adaptabilidade da solução global. Mas o desenvolvimento deste relatório é, ainda, um importante fonte de informação sobre o estado do mercado de trabalho na área da IA nas regiões da UE analisadas, disponibilizando informação de qualidade para profissionais de RH, gestores, bem como para formadores interessados no desenvolvimento de outras iniciativas nesta área. – PDF
O2 Metodologia e mecanismos para a construção de competências nos profissionais dos RH para apoiar o desenvolvimento de competências para a IA: irá sensibilizar os profissionais dos RH no âmbito das carreiras em inovação aberta e os seus requisitos para lhes permitir incluir eficazmente a IA no seu portfolio e apoio efetivo à melhoria de competências e requalificação. – PDF
O3 Metodologia e ferramenta de diagnóstico para avaliação do potencial de requalificação: irá, em primeiro lugar, permitir que os profissionais dos RH avaliem o potencial dos candidatos a carreiras em IA – permitindo a máxima capitalização do capital humano existente e uma orientação otimizada. Mas dada a sua facilidade de utilização, poderá ser, também utilizada por pessoas sem o apoio de profissionais dos RH ou outras organizações para testas as capacidades orientadas para a IA. – PDF
O4 Metodologia e conteúdos do programa de desenvolvimento OPI: irá permitir, aos que procuram emprego e empregados, o desenvolvimento competências orientadas para o futuro exigidas em profissões relacionadas com a IA. O seu acesso está disponível às pessoas e irá oferecer uma ferramenta testada e altamente acessível aos profissionais dos RH, para o desenvolvimento de competências de resposta ao mercado de trabalho entre os seus stakeholders, assim como recursos de interesse para os formadores de adultos. – LINK
O5 OPI Toolkit: oferece ferramentas para aprendizagem prática interativa bem como metodologias e ferramentas centradas da IA para profissionais de RH e formadores de adultos. – PDF
O6 Plataforma online OPI: irá disponibilizar acessibilidade e integração da solução para utilização pelos grupos-alvo com particular enfoque nos profissionais dos RH e aqueles que procuram emprego/empregados em risco de desemprego. – OPEN
O7 Guia de requalificação para a Inovação Aberta: irá ser particularmente dedicado aos profissionais dos RH, disponibilizando instruções baseadas no conhecimento para a melhoria de competências e requalificação em IA e maximização do impacto dos resultados OPI. – PDF