PRINCIPALES CONCLUSIONES
- El trabajo en equipo es algo más que compartir objetivos. Se trata de un intercambio equitativo y un beneficio compartido.
- Los equipos interdisciplinarios están formados por miembros con diferentes competencias y experiencia, que buscan alcanzar el mismo objetivo.
- Los equipos interdisciplinarios se caracterizan por una organización no jerárquica, en la que la responsabilidad del funcionamiento eficaz del equipo es compartida por todos sus
- Los equipos interdisciplinarios dependen de la integración sabia y creativa de diversos puntos de vista.
- Cada uno de los miembros de un equipo interdisciplinar se basa en la experiencia de los demás para alcanzar objetivos comunes y compartidos.