DESCRIPCIÓN
Se utiliza una amplia gama de términos para describir los acuerdos de colaboración entre profesionales. Términos como interdisciplinario, interprofesional, multiprofesional y multidisciplinario suelen utilizarse indistintamente para referirse tanto a los distintos tipos de equipos como a los diferentes procesos que se dan en ellos. También se utilizan a menudo junto con el término trabajo en equipo. Sin embargo, existen algunas distinciones coherentes que conviene comprender. Los términos inter/multiprofesionales suelen ser más restringidos que los inter/multidisciplinarios y se refieren a equipos formados exclusivamente por profesionales de diferentes profesiones o disciplinas, o al menos a las relaciones entre profesionales en equipos que también pueden incluir a otro personal no profesional.
El trabajo en equipo es algo más que compartir objetivos y poner al día a los colegas sobre los progresos realizados. El trabajo en equipo tiene que ver con la franqueza y la colegialidad, con un intercambio equitativo y un beneficio compartido, y con una relación recíproca en la que el aprendizaje es primordial y en la que no hay un único «experto». El trabajo en equipo puede describirse como un sentimiento tanto como una acción.
No es ningún secreto que algunos equipos funcionan mejor que otros, pero ¿qué es lo que distingue a estos equipos?
El trabajo en equipo interdisciplinar es un tipo de trabajo en el que participan distintas profesiones sanitarias y/o sociales que comparten una identidad de equipo y colaboran estrechamente de forma integrada e independiente para resolver problemas y prestar servicios. Una característica única de esta forma de trabajo es que comparten una identidad de equipo con la resolución conjunta de problemas y la prestación de servicios, lo que contrasta con los equipos que se reúnen regularmente para prestar servicios pero no han establecido una visión compartida.