SECCIÓN DE CONSEJOS/RECOMENDACIONES PRÁCTICAS EN FORMA DE INFOGRAFÍA

Lista de control para el establecimiento de colaboraciones interorganizacionales

¿Están claramente definidos la visión y los objetivos de la colaboración (objetivos SMART)? ¿Están los hitos y los resultados claramente definidos y acordados? ¿Existe un plan de proyecto claro que incluya tiempo, recursos y resultados?
¿Quiénes son los socios (contractuales) de la colaboración?
¿Saben todos los socios lo que se espera de ellos, cuáles son sus contribuciones y sus funciones?
¿Se ha acordado la organización de la colaboración?
¿Quiénes son las personas autorizadas a hablar, actuar y firmar legalmente en nombre de todos los socios?
¿Quiénes son las partes interesadas en la colaboración y cómo se les informará e implicará?
¿Está claramente definido lo que es una opinión personal, lo que es una «opinión organizativa», lo que se basa en hechos y lo que es una suposición, y cómo se comunicará?
¿Están todos los socios de acuerdo con los valores y normas de la colaboración?
¿Está claramente definido cómo se tomarán las decisiones en la colaboración y cómo se procederá en caso de desacuerdo?
¿Está claramente definido quién tiene qué derechos en relación con los resultados de la colaboración (nota: incluya también los que no han sido seleccionados)?
¿Existen normas acordadas sobre los derechos de propiedad intelectual (nota: también las preexistentes), la confidencialidad y las normas de publicación?
¿Está claramente definido cómo y cuándo finaliza la colaboración (motivos ordinarios y extraordinarios de finalización) y qué ocurre tras la finalización?
¿Qué ocurre con los posibles costes tras el fin de la colaboración?
¿Está claramente definido qué se hará con los costes que no se conocen al principio de la colaboración?