BREVE DESCRIÇÃO

Com o advento da COVID-19, muitas alterações foram implementadas para adaptar as metodologias de trabalho à situação dos cuidados de saúde. Estes novos métodos afetaram, principalmente, a comunicação eficaz e o trabalho de equipa, ainda que muitas organizações já tivessem problemas nestas áreas, antes.

Em qualquer caso, a coordenação através dos programas digitais ao invés do presencial foi uma mudança demasiado rápida para algumas empresas, por isso, a adaptação a estas mudanças, ainda que necessária, pode ser mais complicada em alguns casos. A adaptação a estas novas circunstâncias tornou-se crítica para muitas empresas, exigindo novos modelos de trabalho eficiente e digital.

A comunicação interna nas organizações é mais importante que nunca, agora que em muitas empresas, algumas (se não todas) as equipas estão em teletrabalho e têm que encontrar novas formas de serem coesas. Mas não é só isto, uma boa comunicação interna, seja com funcionários remotos ou não, é a chave para o funcionamento fluido das equipas, a eficácia dos esforços de cada departamento e, em última análise, para que todos caminhem em direção ao mesmo objetivo.