3. Características das equipas interdisciplinares eficazes

Nancarrow et al. (2013) criaram um enquadramento teórico que define as características das equipas interdisciplinares eficazes. De acordo com o seu estudo, as equipas eficazes:

1. Têm um líder claro que demonstra poder partilhado, dá apoio e ouve.
2. São compostas por pessoas com competências em comunicação e detém um sistema adequado para promover a comunicação da equipa.
3. Garante oportunidades de desenvolvimento de carreira, formação, aprendizagem, bem como recompensa para a melhoria da moral e da motivação.
4. Cria uma estrutura clara (e.g., reuniões de equipas, organização) e procedimentos que apoiam a visão da equipa.
5. Apresenta um conjunto completo de profissionais competentes com um balanço de personalidades capazes de complementarem as forças uns dos outros.
6. Demonstra uma cultura de confiança, estimula e valoriza os contributos dos membros da equipa.
7. Dispõe de membros da equipa com experiência e conhecimento que se ouvem um aos outros, compreendem as suas próprias força e fraquezas e têm interesse em trabalhar em objetivos partilhados.
8. Comunica um conjunto de valores claros e consistentes subjacentes à visão da equipa que orienta a direção do serviço.
9. Avalia a qualidade dos cuidados e dos resultados através de feedback regular.
10. Partilha de respeito e compreensão sobre o papel de cada membro da equipa, com autonomia de prática e poder partilhado.

Fonte: Interdisciplinary Teamwork Skills and Competencies – Communication Matrix