5. Como implementar o SCRU, especialmente nas PMEs?

Para tornar o processo de colaboração interorganizacional um sucesso, eis algumas dicas que o(a) poderão ajudar:

• Crie uma visão clara dos objetivos do “ágil”: inclui uma definição clara dos resultados esperados e dos recursos
• Crie uma cultura “ágil”: o que inclui uma cultura do insucesso que obedece à máxima “falhar com frequências, mas cedo – para finalmente ter sucesso”, a criação de um espírito de equipa claro, uma visão centrada no cliente e uma vontade absoluta de transparência.
• Ágil sim, mas centrada no resultado. Muitas organizações estão a adotar os métodos de desenvolvimento ágil, mas confundem-nos com “não há regras”! O desenvolvimento ágil significa flexibilidade estrutural e adaptabilidade, mas pode, é claro, seguir regras, metodologias, enquadramentos, etc. E os resultados devem ser muito claros: clientes satisfeitos!
• Treine as pessoas envolvidas, incluindo os parceiros – e continue a formação, uma vez que as pessoas tendem a esquecer-se
• Mantenha a motivação elevada e assegure-se que ninguém arruína a cultura
• Estabeleça métricas para a qualidade e para os resultados