SECÇÃO DE DICAS/RECOMENDAÇÕES PRÁTICAS SOB A FORMA DE INFOGRAFIAS

Checklist para o estabelecimento de colaborações interorganizacionais

As visões e objetivos da colaboração estão claramente definidos (objetivos SMART)? As metas e entregáveis estão claramente definidas e acordadas em conjunto? Existe um plano de projeto claro que inclua prazos, recursos e resultados?
Quem são os parceiros (contratuais) da colaboração?
Todos os parceiros sabem o que é esperado deles, quais são os seus contributos e papeis?
A organização da colaboração foi acordada?
Quem são as pessoas que podem legalmente responder, agir e assinar pelos parceiros?
Quem são os parceiros da colaboração e como devem ser informados e envolvidos?
Está claramente definida o que é uma opinião pessoal, uma opinião “organizacional”, o que é baseado em factos e o que são pressupostos e como são comunicados?
Os parceiros concordam todos com os valores e regras da colaboração?
Está definido claramente como são tomadas as decisões na colaboração e como se deve proceder em caso de desacordo?
Está claramente definido quem detém direitos sobre os resultados da colaboração (nota: incluir, também, aqueles que não foram selecionados!)?
Existem regras acordadas acerca dos direitos de propriedade inteletual (nota: incluindo sobre a propriedade inteletual pré-existente), a confidencialidade e as publicações?
Está claramente definido como e quando termina a colaboração (razões normais e extraordinárias para o término) e o que acontece após o término?
Quais são os potenciais custos após o término da colaboração?
Está claramente definido o que deve ser feito em relação aos custos desconhecidos no inicio da colaboração?