IDEIAS CHAVE
- Ainda que a partilha de conhecimento e ideias seja de elevada importância para o processo de inovação aberta de uma organização, primeiro, é preciso desenvolver uma cultura de partilha de conhecimento e ideias interna
- O conhecimento flui através de todas as ligações da organização. Crie o ambiente certo para envolver todos os colaboradores nos processos internos e externos
- O conhecimento partilhado pode ser intencional e não intencional. É importante reconhecer estas diferentes formas para poder tirar partido do conhecimento e ideias partilhadas
- Saber que conhecimento é detido, quem pode estar interessado neste conhecimento e quem detém oo conhecimento de que necessita é fundamental para uma partilha de conhecimento e ideias frutífera
- A partollha de conhecimento e ideias requer um contexto para apoiar a sua internalização bem-sucedida
- Ainda que a partilha de conhecimento seja muito importante para o crescimento, não descure a importância de proteger o conhecimento que partilha.