3. Missverständnisse von Kulturen
Die Welt um Sie herum zu verstehen, ist das, worum es bei kulturellem Bewusstsein geht.
Die Art und Weise, wie Sie etwas über die Kulturen anderer lernen, ist Ihnen überlassen, – ok, auch die Art und Weise, wie Sie darüber sprechen, aber nicht genau, was Sie sagen. Seien Sie selbstbewusst und geben Sie nur wahrheitsgemäße Informationen über diese Kulturen weiter. Andernfalls verbreiten Sie Ihre eigene Meinung, Ihren Eindruck oder Ihre Vorstellung von einer Kultur und nicht die Wahrheit. Vermeiden Sie Klischees, Spott und respektieren Sie Tabus, Sitten und natürlich das Gesetz.
Stereotype sind Vorurteile. Ein Stereotyp bedeutet eine Überzeugung oder Annahme, die auf Eindrücken oder der Meinung einer Person, Sache, Gruppe oder Situation beruht, die entweder teilweise wahr oder falsch ist. Wenn Sie eine Kultur stereotypisieren, bedeutet dies, dass Sie davon ausgehen, dass sich Menschen aus dieser Kultur auf eine bestimmte Weise verhalten, ohne diese Informationen zu bestätigen.
Eine Kultur zu verspotten ist auch eine unverantwortliche Haltung, eine unsensible Art, sich ironisch zu äußern. Es unterscheidet sich von der Stereotypisierung durch bewusstes Verhalten des Spötters/der Spötterin.
Stereotypisierung und Spott sind nicht zu verwechseln mit Tabus (= bestimmte Verhaltensweisen, die eine Kultur verbietet), Sitten (= gesellschaftlich anerkannte Verhaltensweisen), Normen (= von den Mitgliedern einer Kultur vereinbarte Regeln) und Gesetzen (= formale Regeln).
Beispiele sind: Das Tragen von Shorts zur Arbeit kann in manchen Kulturen anstößig sein, ist aber nicht gegen das Gesetz; Augenkontakt während einer Konversation zu halten, kann in manchen Kulturen Respekt zeigen, während es in anderen das Gegenteil tut.
Sehen Sie sich das Video an, um mehr über kulturelle Stereotypen zu erfahren.
Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=SnpHtziXYss&t=7s
Zusammenfassung der Informationen aus dem Video.
Menschen erstellen vereinfachende Konzepte zu Verhaltensweisen oder Eigenschaften, da sie nicht jeden Unterschied, jede Sache, Person oder Situation einzeln analysieren wollen, sondern ihre Überzeugung auf eine schnelle Beobachtung stützen, z. B. dass Italiener emotionaler sind als Deutsche. Solche Stereotypen sollten jedoch nicht die Art und Weise bestimmen, wie wir auf andere zugehen und Beziehungen zu ihnen aufbauen. Es ist daher unerlässlich, kulturelle Profile von Individuen zu analysieren, um erst dann Rückschlüsse auf das Gesamtverhalten einer Kultur zu ziehen. Am Ende kommt man vielleicht zu dem Schluss, dass die Italiener*innen eben emotional sind, während die Deutschen effizient sind – aber ähnlich wie viele andere Menschen aus verschiedenen Kulturen auf der ganzen Welt. Es wird empfohlen, eher nach positiven als nach negativen Seiten zu suchen oder ein kulturelles Verhalten oder eine Eigenschaft als weder gut noch schlecht zu beurteilen. Kulturen sind einfach verschieden und Sie sollten in der Lage sein, Ihre eigenen Vorlieben und Tendenzen zu erkennen, was Sie akzeptieren oder was von anderen Kulturen unvernünftigerweise zu erwarten ist. Sie sollten auch Sensibilität zeigen und den Einfluss von Stereotypen auf das eigene Urteilsvermögen erkennen.