LERNZIELE

Nach Abschluss dieses Moduls lernen Benutzer*innen, warum und wie sie relevante Informationen, die die Fähigkeit definieren, mit verschiedenen Berufsgruppen zusammenzuarbeiten, erhalten und verwenden. Darunter:

• Ein Ziel teilen – wenn Mitarbeiter ein gemeinsames Ziel haben, sehen sie sich als Ganzes und nicht als getrennte Teile – als „wir“ und nicht als „uns“ und „sie“.
• Das Teilen eines Ziels kann darin bestehen, ein bestimmtes Arbeitsziel zu erreichen, eine bestimmte Anzahl von Kontakten oder Kunden aufzubauen oder eine bestimmte Anzahl von Malen am Tag zu kommunizieren.
• Verwendung des SMART-Systems.
• Die Beziehung zwischen persönlichen Wachstumszielen und Unternehmenszielen
• smarte Ziele setzen
• 5 Möglichkeiten, die persönlichen Ziele der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen
• Fünf Schritte zur Festlegung von Innovationszielen als lokaler Fall/Beispiel