LERNZIELE
Nach Abschluss dieses Untermoduls sollten Sie in der Lage sein:
- Die Natur von Unterschieden verstehen.
- Das „Bedürfnis recht zu haben müssen“ loszulassen.
- Menschen an Diskussionen, gesunden Debatten und Austausch einzuladen und beteiligen zu lassen.
- Ihre Differenzen mit anderen zu besprechen.
- Strategien zum Umgang mit kulturellen Unterschieden zu kennen.
- Beispiele, wie sich kulturelle Unterschiede auf den Arbeitsplatz auswirken zu kennen.
- 15 Aktivitäten für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu kennen.