KURZBESCHREIBUNG

Der Arbeitsplatz ist vielfältiger denn je: Männer und Frauen unterschiedlichen Alters, ethnischer Herkunft, Bildung, Religion und Kultur arbeiten täglich zusammen. Obwohl diese Unterschiede es manchmal schwierig machen können, kohärent zu kommunizieren und Bemühungen zu koordinieren, kann Vielfalt auch wichtige Vorteile für Organisationen, Arbeitslose und Mitarbeiter mit hohem Umqualifizierungsbedarf bringen. Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund haben oft unterschiedliche Herangehensweisen an Aufgaben und menschliche Interaktionen. Diese sind weder richtig noch falsch, sondern nur anders.

Die Geduld zu haben und sich die Zeit zu nehmen, um vollständig zu verstehen, woher Kollegen in verschiedenen Arbeitsplatzszenarien kommen, kann Ihnen helfen, effizienter und effektiver zusammenzuarbeiten. Die Arbeit mit Menschen anderer Herkunft setzt Sie Bräuchen, Kulturen und Praktiken aus, mit denen Sie sonst vielleicht nie in Berührung gekommen wären. Die Bereitschaft, Ihre Kollegen auf persönlicher Ebene kennenzulernen, schafft ein Gefühl des Wohlwollens am Arbeitsplatz, das sich in einer besseren beruflichen Zusammenarbeit niederschlagen kann.