KURZBESCHREIBUNG

Mit dem Aufkommen von Covid-19 wurden viele Änderungen umgesetzt, um die Arbeitsmethoden an die Situation im Gesundheitswesen anzupassen. Diese neuen Methoden betreffen vor allem eine effektive Kommunikation und Teamarbeit, obwohl viele Organisationen bereits zuvor Probleme in diesen Bereichen hatten.

In jedem Fall war die Koordination durch digitale Programme und nicht von Angesicht zu Angesicht für einige Unternehmen eine zu plötzliche Veränderung, so dass die Anpassung an diese Veränderungen, obwohl notwendig, in einigen Fällen komplizierter sein kann. Die Anpassung an diese neuen Umstände ist für viele Unternehmen, die neue Modelle für effizientes und digitales Arbeiten benötigen, von entscheidender Bedeutung.

Interne Kommunikation in Organisationen ist wichtiger denn je, jetzt, da in vielen Unternehmen einige (wenn nicht alle) Teams Telearbeit leisten und neue Wege finden müssen, um kohärent zu sein. Aber nicht nur das, eine gute interne Kommunikation, ob mit Remote-Mitarbeiter*innen oder nicht, ist der Schlüssel zum reibungslosen Funktionieren von Teams, zur Effektivität der Bemühungen jeder Abteilung und letztendlich für alle, um das gleiche Ziel zu erreichen.