WICHTIGE IMBISSBUDEN
- Funktionsübergreifende Teams sind immer besser als traditionelle hierarchische Geschäftsmodelle.
- Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven zusammenzubringen, kann die Problemlösung verbessern und zu einer intelligenteren, nachhaltigeren Entscheidungsfindung führen.
- Die einfachste Definition des Aufbaus eines funktionsübergreifenden Teams besteht darin, eine Gruppe von Personen mit unterschiedlichen funktionalen Fachkenntnissen zusammenzustellen, damit sie ihr Fachwissen einsetzen können, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
- Eine gute funktionsübergreifende Umgebung umfasst Teams mit Personen unterschiedlicher Erfahrung, Alter, Geschlecht, Standort, Fähigkeiten, Dienstalter und Engagement.
- Die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams ermöglicht die Erstellung neuartiger und kreativer Lösungen für verschiedene Projekte, die eine Vielzahl von Problemen lösen.
- Die besten funktionsübergreifenden Kooperationen werden von Profis mit Blick auf Optimierung geleitet.