1.Was ist die Zusammenarbeit zwischen den Organisationen?
Interorganisationale Zusammenarbeit ist der Prozess der Erreichung bestimmter Aufgaben oder Ziele, die zwischen oder unter Beteiligung von zwei oder mehr rechtlich unabhängigen Organisationen auftreten, ohne eine neue Organisationsform zu schaffen. Die Ziele dieser Zusammenarbeit können vielfältig sein: von der Forschung über die Innovation bis hin zur Unternehmens-Entwicklung, dem Marketing und Vertrieb oder dem wachsenden Feld der interorganisationalen (Sharing-) Ökosysteme (z.B. Sharing von Maschinen oder andere Infrastruktur) oder Plattformökonomien. Im Folgenden werden wir uns auf die organisationsübergreifende Zusammenarbeit im Innovationsprozess konzentrieren.
Interorganisationale Zusammenarbeit ist ein mehrstufiger Prozess, der auf verschiedenen Systemebenen stattfindet:
- auf individueller und interindividueller Ebene zwischen Individuen, meist mit unterschiedlichem Wissen und unterschiedlichen Erfahrungen
- diese Personen agieren als Vertreter ihrer jeweiligen Organisationen mit ihren eigenen organisatorischen Interessen: der intraorganisationalen und interorganisationalen Ebene
- sie bauen eine temporäre Gruppe (Gruppenebene) auf
- die teilnehmenden Organisationen sind und bleiben unabhängig, bleiben aber in Bezug auf eine bestimmte Problemdomäne voneinander abhängig.
All dies ist eingebettet in einen größeren Kontext, der das interorganisationale System beeinflusst und von ihm beeinflusst wird.
Solche Kooperationen können z.B. zwischen verschiedenen Unternehmen, Unternehmen und Einzelpersonen, Public Private Partnerships, Kooperationen zwischen Unternehmen und Hochschulen oder nicht-akademischen Forschungszentren und einer Vielzahl von Mischformen bestehen.
Kooperationen reichen von engen Partnerschaften, in denen Mitarbeiter*innen organisationsübergreifend über einen längeren Zeitraum zusammenarbeiten und sich mit „wichtigen“ oder missionskritischen Projekten befassen, die gemeinsame geistige Eigentumsrechte schaffen, bis hin zu einer Zusammenarbeit auf niedriger Ebene, die z.B. nur den Austausch von Informationen beinhaltet, bei der die Innovation selbst auf einer relativ unabhängigen und individuellen Ebene bleibt.