5. Wie implementiert man SCRUM, insbesondere in KMUs?

Um den Prozess der organisationsübergreifenden Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten, sollen Ihnen ein paar Tipps helfen:

• Erstellen Sie eine klare Vision über die Ziele von „agile“: Dazu gehört eine klare Definition des erwarteten Ergebnisses und der Ressourcen
• Schaffen Sie eine „agile“ Kultur: Dazu gehört eine Fehler-Kultur, die dem Grundsatz „fail often, but early – to succeed at last“, folgt, die Schaffung eines klaren Teamgeistes, einer kundenzentrierten Sichtweise und eines totalen Willens zur Transparenz.
• Agil ja, aber ergebnisorientiert. Viele Organisationen setzen auf agile Entwicklungsmethoden, missverstehen sie aber als „es gibt keine Regeln“!  Agile-Entwicklung bedeutet strukturelle Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, kann aber natürlich Regeln, Methoden, Rahmenbedingungen usw. folgen. Und das Ergebnis muss ganz klar sein: zufriedene Kunden!
• Trainieren Sie die beteiligten Personen, einschließlich der Stakeholder – und setzen Sie die Schulungen fort, da die Person dazu neigt, zu vergessen
• Halten Sie die Motivation hoch und stellen Sie sicher, dass niemand die Kultur ruiniert
• Richten Sie Metriken für die Qualität und das Ergebnis ein