5. Worauf kommt es bei der Zusammenarbeit zwischen den Organisationen an?

Um den Prozess der organisationsübergreifenden Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten, sollen Ihnen ein paar Tipps helfen:

• Erstellen Sie eine klare Vision über die gemeinsamen Ziele: Dazu gehört eine klare Definition des erwarteten Ergebnisses, der Ressourcen, die jeder Partner in die Zusammenarbeit investieren soll und wer was mit den Ergebnissen tun darf.
• Richten Sie Richtlinien für Kommunikation und Zusammenarbeit ein: Es scheint oft, dass wir alle wissen, wie man kommuniziert – aber wie oft scheitern wir dabei! Von kulturellen Divergenzen über persönliche Unterschiede im Kommunikationsstil bis hin zu Varianzen in individuellen/organisatorischen Werten, Zielen und Erwartungen oder Missverständnissen – um nur einige zu nennen. Das Potenzial für Missverständnisse und Konflikte ist vielfältig. Erwägen Sie, zu Beginn Ihrer Zusammenarbeit ein Teambuilding-Event durchzuführen und sicherzustellen, dass offene, wertschätzende, positive, inklusive und zielorientierte Regeln für die Kommunikation gemeinsam aufgestellt werden. Im Idealfall wird aus der reinen Zusammenarbeit eine echte Partnerschaft unabhängiger Partner, die ein gemeinsames Ziel verfolgen.
• Agil ja, aber ergebnisorientiert. Viele Unternehmen setzen heute auf agile Entwicklung. Aber „agile Entwicklung“ bedeutet nicht, dass es keine Regeln gibt! Überlegen Sie, ob Sie ganz am Anfang der Zusammenarbeit sicherstellen möchten, wie Sie die Arbeit organisieren, wer Entscheidungen treffen wird und wie Entscheidungen im Falle von Meinungsverschiedenheiten getroffen werden sollen. Dies soll die agile Entwicklung, die strukturelle Flexibilität und die Anpassungsfähigkeit während des Prozesses der Zusammenarbeit nicht behindern.
• Die Erwartungen an jeden Partner werden klar niedergeschrieben, einschließlich aller Ressourcen, die von jedem Partner erwartet werden.
• Stellen Sie von Anfang an sicher, wie Sie mit den Ergebnissen umgehen, insbesondere mit den Rechten an geistigem Eigentum, dem Recht auf Veröffentlichung und wie Sie mit Vertraulichkeitsfragen
• Richten Sie Mess-Systeme für die Qualität und das Ergebnis der Zusammenarbeit ein.