1. Was sind networking-Fähigkeiten?
Beginnen wir mit der Überlegung, was Networking für Sie bedeutet …
Networking ist eine Gelegenheit, sich mit Menschen zu verbinden, die Ihnen ähnlich sind (= gemeinsame Interessen, Berufe oder Ideen teilen) oder völlig anders sind (= außerhalb Ihrer Komfortzone, neue Mitarbeiter oder externe Experten). Durch Networking können Sie neue Kontakte knüpfen, sich aber auch neuen Herausforderungen stellen. Sie können sogar potenzielle Partner*innen, Arbeitgeber*innen oder Freunde treffen.
Die Herausforderung hinter Networking ist welchen Ansatz Sie verfolgen. Besonders wenn Sie neu im Networking sind, müssen Sie an der richtigen Art der Kommunikation arbeiten, Ihre Botschaft vermitteln und Vertrauen aufbauen. Es ist eine Herausforderung, mit Menschen zu sprechen, die Sie nicht kennen. Wenn Sie eine soziale Person sind, wird es einfacher sein. Die Art, wie Sie sprechen, repräsentiert, wer Sie sind und was Sie zu bieten haben. Auch wenn Sie viel zu sagen haben, ist es wichtig, wie Sie es tun, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Arbeiten Sie deshalb zuerst an Ihrem eigenen Wert, um sich anderen präsentieren zu können und die Werte in ihnen zu finden.
Mit der Globalisierung, herausfordernderen Umgebungen und den sich ändernden Erwartungen in Bezug auf den Qualifikationsbedarf bleibt die Definition dessen, was Networking ist, nicht gleich. Auch wenn ungelernte Mitarbeiter*innen heutzutage immer häufiger technisch unterstützt werden, verbleiben Aufgaben, die die Interaktion mit Menschen beinhalten, um Aktivitäten aufrechtzuerhalten, Aufgabenerfüllung zu gewährleisten und Informationen weiterzugeben. Hier sind Networking-Fähigkeiten von Vorteil.
Was sind also diese networking-Fähigkeiten?
Networking-Fähigkeiten unterscheiden sich je nach Sektor und Dienst, können mit Bildung oder Hierarchie und höchstwahrscheinlich mit der täglichen Routine, Gewohnheiten und Verantwortlichkeiten zusammenhängen.
A.
Eine wesentliche Fähigkeit beim Networking ist ein*e aktiver Zuhörer*in zu sein. Das bedeutet, dass Sie andere zu Wort kommen lassen, ihre Ideen und Gedanken teilen und ihnen Ihre Wertschätzung zeigen. Es ist nicht wahr, dass Sie durch Zuhören im Gespräch passiv bleiben. Indem Sie ein aufmerksamer Zuhörer sind, erhalten Sie Informationen, die Sie in die Lage versetzen, das Gespräch auf wertvollere Weise fortzusetzen. Sie werden in der Lage sein, bessere Ideen zu liefern, Ihre Meinung zu teilen und sogar Tipps, Ratschläge oder Empfehlungen zu geben, was die Gelegenheit für ein tieferes Gespräch und einen Erfahrungsaustausch bietet.
B.
Konzentriert zu bleiben ist auch eine Networking-Fähigkeit. Wenn Sie sich auf den/die Redner*in und die Diskussion, die Sie führen, konzentrieren, zeigen Sie Ihr Interesse und machen einen kleinen Schritt in Richtung Aufbau einer Beziehung. Wenn Sie unwissend oder zu selbstbewusst sind, nicht geradeheraus, sondern im Allgemeinen antworten, zeigen Sie Ihr Desinteresse am Gespräch, ganz zu schweigen von Ihrer Höflichkeit.
C.
So einfach es auch scheinen mag, muss erwähnt werden, dass Kommunikation, als wechselseitige Interaktion, ebenfalls eine wichtige networking-Fähigkeit ist. Die Grundlage für Networking, Kommunikation, ist die Diskussion zum Austausch von Informationen, ob verbal oder nonverbal, und erfordert Aufmerksamkeit für Details.
D.
Öffentliches Reden, eine Art Kommunikations- und Networking-Fähigkeit, erfordert, dass Sie bereit sind, vor einem Publikum (auch vor einer einzelnen Person) zu stehen, um Ihre Gedanken zu präsentieren und sich für Feedback zu öffnen. Es ist wichtig zu erwähnen, dass öffentliches Reden kein Monolog ist, sondern der Einstieg in eine Diskussion, Präsentation und ein Ausgangspunkt für das Networking, ganz zu schweigen von einem Kontext, um einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
E.
Wenn Sie sich in einem Gespräch befinden, ist Empathie entscheidend und die wichtigste Networking-Fähigkeit. Sie ist die Fähigkeit, sich vorzustellen, dass Sie in der Lage der anderen Person sind, ihre Emotionen zu erkennen oder ähnliche Äußerungen zu einem Thema zu äußern. Angemessene Reaktionen zeigen, ob Sie empathisch sind.
F.
Networking gehört auch zu Ihrem Arbeitsalltag im Team. Zusammenarbeit und Teamwork sind Teil der Vernetzung am Arbeitsplatz. Es ist genauso wichtig, mit Ihren Kollegen zu sprechen, sich über verschiedene Themen auszutauschen und zu sehen, was für Sie am besten funktioniert, welche Gemeinsamkeiten Sie haben und wie Sie sich selbst unterstützen können, wie die Vernetzung mit externen Interessengruppen. Darüber hinaus wird es Ihnen leichter fallen, sich mit Personen zu vernetzen, mit denen Sie zumindest vertraut sind, als mit Fremden, und Ihre Networking-Fähigkeiten zu üben. Zusammenarbeit wird bei Open Innovation besonders geschätzt.