LOKALER FALL/BEISPIEL
Ein lokaler Fall von Anpassungsfähigkeit bei der Arbeit ist der der spanischen paralympischen Athletin Desirée Vila. Sie ist jetzt eine Athletin, gehört zu den besten der Welt in ihrer Kategorie im Weitsprung, hält die spanischen Rekorde in dieser Disziplin und in den 100m, lebt in der Blume Residence in Madrid, trainiert in einem Hochleistungszentrum, ist Studentin und hält Vorträge vor Managern. Sie ging von dem Wunsch zu sterben dazu über, ihr Leben wegzutrinken.
Dieses Mädchen erlitt 2015 während des Wettbewerbs eine Verletzung. Dies führte zu einer Fraktur in ihrem Bein, die, begleitet von schwerer medizinischer Nachlässigkeit, dazu führte, dass sie ihr Bein verlor, als ihr Hauptziel darin bestand, eine Spitzensportlerin zu werden und in Spaniens Hochleistungssportzentrum eintreten zu können.
Nach einer großen Genesung kehrte sie in den Spitzensport zurück und zeigte eine brutale Anpassungsfähigkeit. Sie musste wieder laufen lernen, anders trainieren und vor allem mit ihrer neuen Behinderung ein neues Leben zusammen haben.
Nach all dem hat diese Frau es geschafft, ihr Ziel zu halten und hat es trotz der Konsequenzen geschafft, sich an ihr neues Leben anzupassen, was keine leichte Aufgabe ist, und die Ziele zu erreichen, die sie wollte. Sie ist heute eine der einflussreichsten Sportlerinnen Spaniens, hat eine Gemeinschaft von Anhängern hinter sich, denen sie von ihrem Problem erzählt und anderen Menschen mit Behinderungen hilft, sich an ihr neues Leben anzupassen, auch am Arbeitsplatz.
Schließlich ist der Fall von Desirée Vila eine der größten Herausforderungen für die Anpassungsfähigkeit am Arbeitsplatz, da wir bedenken müssen, dass ihr Beruf der Spitzensport ist. Daher lässt uns ein so extremer Fall wie dieser über die Anpassungsfähigkeit des Menschen nachdenken.