KEY TAKEAWAYS
- Wissen und Ideen können nur von Menschen geschaffen werden. Wissen erhält neue Ideen und Innovationen, und Innovationen werden von einer Gruppe von Menschen geschaffen
- Wissen in seinen verschiedenen Arten ist in jede Person Ihrer Organisation eingebettet. Es ist der Fluss und der Austausch der verschiedenen Arten von Wissen, die die Möglichkeiten für die Schaffung von neuem Wissen schaffen;
- Interner Wissens- und Ideenaustausch steht in engem Zusammenhang mit der internen Kultur. Unterstützung und Förderung der Schaffung von Gewohnheiten und Praktiken des Teilens und Einbeziehung aller
- IT-Tools können sehr nützlich sein, um den Wissens- und Ideentransfer zu fördern, aber die persönliche Sozialisation ist nicht zu übersehen
- Physische Räume sind der Schlüssel, um ein geeignetes Umfeld für die Sozialisation und den Austausch von Ideen und Wissen zu schaffen
- Übersehen Sie nicht die Rolle des Managements (oberes oder mittleres Management) im Prozess des Wissens- und Ideenaustauschs. Manager*innen spielen eine Schlüsselrolle bei der Implementierung von Praktiken, dem Prozessmanagement, dem Engagement und der Belohnung von Menschen, der Lösung von Problemen oder Einschränkungen.