KEY TAKEAWAYS
- Während der Austausch von Wissen und Ideen für den Open-Innovation-Prozess einer Organisation von hoher Relevanz ist, muss zunächst eine interne Kultur des Wissens- und Ideenaustauschs entwickelt werden.
- Wissen fließt in jede einzelne Verbindung der Organisation. Schaffen Sie die richtige Umgebung, um alle Mitarbeiter*innen in den internen und externen Prozess einzubeziehen
- Geteiltes Wissen kann absichtlich und unbeabsichtigt sein. Es ist wichtig, diese verschiedenen Formen zu erkennen, um das geteilte Wissen und die gemeinsamen Ideen zu nutzen
- Räumliche oder nicht geografische Nähe wirkt sich auf die Fähigkeit von Organisationen aus, Ideen extern auszutauschen
- Das regionale Profil, in dem Organisationen tätig sind, kann externe Interaktionen erleichtern oder erschweren, um den Wissens- und Ideenaustausch zu unterstützen
- Der Austausch von Wissen und Ideen erfordert einen Kontext, um seine erfolgreiche Internalisierung zu unterstützen