KEY TAKEAWAYS
- Während der Austausch von Wissen und Ideen für den Open-Innovation-Prozess einer Organisation von hoher Relevanz sind, muss zunächst eine interne Kultur des Wissens- und Ideenaustauschs entwickelt werden.
- Wissen fließt in jede einzelne Verbindung der Organisation. Schaffen Sie die richtige Umgebung, um alle Mitarbeiter*innen in den internen und externen Prozess einzubeziehen
- Geteiltes Wissen kann absichtlich und unbeabsichtigt sein. Es ist wichtig, diese verschiedenen Formen zu erkennen, um das geteilte Wissen und die gemeinsamen Ideen zu nutzen
- Das Wissen, welches Wissen man hat, wer an Ihrem Wissen interessiert sein könnte und wer das Wissen besitzt, das Sie benötigen, ist der Schlüssel für einen fruchtbaren Wissens- und Ideenaustausch
- Der Austausch von Wissen und Ideen erfordert einen Kontext, um die erfolgreiche Internalisierung zu unterstützen.
- Während der Anteil der Schlüssel zum Wissenswachstum ist, übersehen Sie nicht, wie wichtig es ist, das Wissen, das Sie teilen, zu schützen.