NAJWAŻNIEJSZE WNIOSKI
- Zespoły wielofunkcyjne są zawsze lepsze niż tradycyjne, hierarchiczne modele biznesowe.
- Łączenie ludzi o różnych perspektywach może usprawnić rozwiązywanie problemów i prowadzić do podejmowania mądrzejszych, bardziej zrównoważonych decyzji.
- Najprostszą definicją tworzenia zespołu wielofunkcyjnego jest zebranie grupy osób o różnej wiedzy funkcjonalnej, tak aby mogły one wykorzystać swoją wiedzę do osiągnięcia wspólnego celu.
- Dobre środowisko wielofunkcyjne obejmuje zespoły składające się z osób o różnym doświadczeniu, wieku, płci, lokalizacji, umiejętnościach, stażu pracy i zaangażowaniu.
- Praca z zespołami wielofunkcyjnymi pozwala na tworzenie nowatorskich i kreatywnych rozwiązań dla różnych projektów, które rozwiązują szeroki zakres problemów.
- Najlepsza współpraca międzyfunkcjonalna jest prowadzona przez profesjonalistów, którzy dbają o optymalizację.