W ramach projektu zostaną opracowane następujące zagadnienia:
- Badanie lokalnego stanu kompetencji w zakresie otwartych innowacji, metodologii i narzędzi służących budowaniu zrozumienia otwartych innowacji wśród specjalistów HR oraz rozwijaniu ich zdolności do prowadzenia kandydatów do pracy lub pracowników poprzez doskonalenie w celu zdobycia stanowisk w obszarze otwartych innowacji.
- Narzędzie diagnostyczne do oceny kapitału ludzkiego w dziedzinie otwartych innowacji.
- Rozwiązania e-learningowe do szkolenia osób bezrobotnych lub pracowników z wysokim ryzykiem bezrobocia w celu objęcia funkcji w obszarze otwartych innowacji.
- Kompleksowy przewodnik rekwalifikacji dla specjalistów HR i edukatorów dorosłych.