KRÓTKI OPIS

Otwarte innowacje opierają się na pracy zespołowej oraz na umiejętności dzielenia się wiedzą i doświadczeniem oraz łączenia ich w celu tworzenia innowacji. Wymaga to umiejętności zrozumienia, czym jest wiedza, uznania znaczenia dzielenia się wiedzą i pomysłami oraz wiedzy o tym, jak dzielić się wiedzą w praktyce. Zanim jednak organizacja rozpocznie otwarte procesy innowacyjne z udziałem zewnętrznych organizacji/ekspertów, musi najpierw być w stanie rozwijać praktyki i tworzyć otwarte kanały wspierające wymianę wiedzy i pomysłów na poziomie wewnętrznym. W tym podmodule poznamy podstawy wiedzy, nauczymy się odróżniać wiedzę od danych i informacji, zrozumiemy, w jaki sposób proces tworzenia wiedzy przebiega wewnątrz organizacji, rozróżnimy dwa różne rodzaje wiedzy o kluczowym znaczeniu dla procesu wiedzy oraz poznamy środki i kanały, za pomocą których można dzielić się wiedzą i pomysłami wewnątrz organizacji. W ramach modułu zostaną przeanalizowane kluczowe koncepcje przy użyciu prostego i łatwego do zrozumienia języka, co pozwoli na dekonstrukcję żargonu akademickiego na koncepcje praktyczne, przedstawione zostaną studia przypadków, które ułatwią zrozumienie wiedzy oraz praktyczne ćwiczenia i quizy, które pozwolą na samoocenę zdobytej wiedzy.