KRÓTKI OPIS

Otwarte innowacje opierają się na pracy zespołowej oraz na zdolności do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem oraz łączenia ich w celu tworzenia innowacji. Wymaga to umiejętności zrozumienia, w jaki sposób wiedza jest budowana z zewnętrznych źródeł, uznania znaczenia przechwytywania i dzielenia się wiedzą i pomysłami oraz wiedzy, jak dzielić się wiedzą w praktyce.

Mówi się, że „żaden człowiek nie jest samotną wyspą” i to samo można odnieść do organizacji. Organizacje działają i podlegają wpływom środowiska, w którym funkcjonują. Dane, informacje i wiedza przepływają wszędzie, do tego stopnia, że może to być przytłaczające i przynosić efekty odwrotne do zamierzonych. W jaki sposób możemy strategicznie zarządzać naszą pulą innowacji i pomysłów, aby tworzyć wartość, a nie tylko dodatkowy „szum”?

Jeśli więc podjąłeś już kroki w celu wspierania wewnętrznego dzielenia się wiedzą i pomysłami, w jaki sposób możesz dalej działać, aby czerpać najlepsze korzyści z dzielenia się wiedzą i pomysłami poza granicami swojej organizacji?