Opowieści motywacyjne
Motywacyjna historia 1
- Zdolność do wewnętrznego dzielenia się wiedzą i pomysłami w organizacji
7.1. Czym jest wiedza
JAK HOBBY ZMIENIŁO SIĘ W DOCHODOWY BIZNES
John jest młodym inżynierem informatyki pracującym w jednym z biur krajowej firmy informatycznej. Jednym z hobby i pasji Johna jest gra karciana, w którą grają ludzie z całego świata. Gra posiada szeroką gamę różnych rodzajów kart, od tych bardziej powszechnych do rzadkich, różne rodzaje kart wprowadzonych na rynek w różnych krajach i tak dalej. Karty te są przedmiotem handlu przez graczy, a wartość każdej karty może być różna. Nie tylko różne typy kart mają różne wartości handlowe, ale ten sam typ kart może różnić się wartością.
Jako uzależniony od gier i ekspert IT, John, w wolnym czasie, opracował platformę internetową, na której gracze z całego świata mogliby kupować i sprzedawać karty, wartość kart mogłaby być monitorowana i wyświetlana użytkownikom, między innymi.
Kiedy John podzielił się swoim pomysłem i projektem z szefami, firma natychmiast się nim zainteresowała. Jednak projekt nie pasował do zakresu działalności firmy.
W końcu firma stworzyła nowy start-up, aby zbadać ten projekt, z Johnem jako partnerem biznesowym.
Źródło obrazu: Photo by Alexas Fotos at https://pixabay.com/pt/photos/conectar-se-conex%c3%a3o-colabora%c3%a7%c3%a3o-2777620/
Historia motywacyjna 2
- Zdolność do wewnętrznego dzielenia się wiedzą i pomysłami w organizacji
7.2. Interakcja i dzielenie się wiedzą
MIEJSCE, W KTÓRYM ZNAJDZIEMY TO, CZEGO WSZYSCY POTRZEBUJEMY
Organizacja PCT zajmuje się zarządzaniem inkubatorem przedsiębiorczości. Rozpoczął działalność z zespołem 4 osób, z których każda miała określoną pracę i pole do popisu. Jednak jako mały zespół zarządzający dużą infrastrukturą, przybywało działań, którymi wszyscy musieli zarządzać. Każda osoba miała tworzyć informacje i wyniki związane z różnymi obszarami, a wszyscy powinni używać tych samych materiałów, procedur i podążać za linią budowania i przechowywania wiedzy.
Chociaż jako mały zespół, było dość łatwo dzielić się wiedzą, informacjami i pomysłami pomiędzy wszystkimi, trudno byłoby kontynuować pracę nie wiedząc wcześniej, jaki był status działania lub jaka była ostatnia aktualizacja dokonana przez któregoś z kolegów. Byłby to problem, ponieważ każda osoba z zespołu musiałaby przerywać pracę kolegi, aby uzyskać aktualizację lub mogłaby ryzykować popełnienie ważnych błędów w sytuacjach, w których kolega nie byłby dostępny (np. podczas urlopu).
Podczas spotkania zespołu omówiono problem i powstał pomysł stworzenia wewnętrznego obszaru online, w którym każdy mógłby tworzyć i przechowywać dokumenty i informacje. Dzięki pomocy eksperta IT obszar został stworzony i zespół zaczął z niego z powodzeniem korzystać. Rozwiązanie to pozwoliło ograniczyć czas tracony przez wszystkich członków zespołu, a praca stała się znacznie bardziej efektywna.
Źródło obrazu: Photo by Gerd Altmann at https://pixabay.com/pt/illustrations/on-line-internet-%c3%adcone-teclado-1905876/