1. Echipele Interdisciplinare

Sursa: https://www.nacc.org/wp-content/uploads/2017/06/vision-logo-july-august-2017-300×296.jpg

Echipele interdisciplinare sunt formate din membri cu competențe și experiență diferite, care urmăresc să realizeze același scop. Ele sunt formate pentru a crește simțul responsabilității pentru a crește productivitatea procesului, hotărârea și viteza de reacție. Atunci când un grup desemnat de specialiști se ocupă de un anumit proces, eficiența crește semnificativ.

Echipele interdisciplinare se caracterizează printr-o organizare neierarhică, în care responsabilitatea pentru funcționarea eficientă a echipei este împărtășită de toți membrii echipei. Acest lucru înseamnă ca membrii echipei să fie reprezentanți excelenți și susținători ai disciplinelor lor. De asemenea, este necesar ca membrii echipei să aibă pregătire  teoretică referitoare la conceptul de echipă, abilități de conducere și abilități de comunicare, inclusiv abilități de rezolvare a conflictelor.

Echipele interdisciplinare depind de integrarea înțeleaptă și creativă a diverselor puncte de vedere. Uneori acestea sunt complementare, dar uneori sunt conflictuale. Echipa trebuie să învețe să prețuiască diversitatea, să rămână coerentă atunci când punctele de vedere sunt în conflict și să negocieze un acord asupra căruia toți membrii echipei sunt angajați. Constiuirea sau consolidarea echipelor depinde de selecția atentă a membrilor, de educația interdisciplinară și de instruirea acestora în tehnicile de comunicare și de rezolvare a conflictelor, precum și de sprijinul instituțional adecvat.