SCURTĂ DESCRIERE

O gamă largă de termeni sunt folosiți pentru a descrie modalitățile de colaborare între profesioniști. Termeni precum interdisciplinar, interprofesional, multiprofesional și multidisciplinar sunt adesea folosiți în mod interschimbabil pentru a se referi atât la diferite tipuri de echipe, cât și la diferite procese din cadrul acestora. Ei sunt adesea folosiți împreună cu termenul de lucru în echipă. Cu toate acestea, există câteva diferențe evidente care sunt ușor de înțeles. Termenii inter/multiprofesional sunt în general mai restrânși decât termenii inter/multidisciplinar și se referă la echipe formate exclusiv din profesioniști din diferite profesii sau discipline, sau cel puțin la relațiile dintre profesioniști din echipe care pot include și alte personal necalificat.

Munca în echipă înseamnă mai mult decât împărtășirea obiectivelor și informarea colegilor cu privire la progresele domeniu. Munca în echipă este simplitate și colegialitate, este un schimb între egail și un beneficiu comun și o relație reciprocă în care învățarea este primordială și în care nu există un singur „expert”. Munca în echipă poate fi descrisă ca un sentiment la fel de mult ca o acțiune. Nu este un secret pentru nimeni că unele echipe funcționează mai bine decât altele, dar ce le diferențiază pe aceste echipe?

Munca în echipă interdisciplinară este un tip de muncă care implică diferite profesii din sănătate și/sau sociale care împărtășesc o identitate de echipă și lucrează strâns împreună într-o manieră integrată și independentă pentru a rezolva probleme și a furniza servicii. O caracteristică unică a acestei forme de lucru implică împărtășirea unei identități de echipă cu rezolvarea comună a problemelor și furnizarea de servicii, ceea ce este în contrast cu echipele care se reunesc în mod regulat pentru a furniza servicii, dar nu au stabilit o viziune comună.