6. Cum poate contribui colaborarea inter-organizațională la promovarea ideilor inovatoare?
Contribuția colaborării inter-organizaționale poate fi plasată în domeniul proceselor laterale: capitalul social, schimbul de informații și învățarea colaborativă. Și aici intervine contribuția la inovare.
Combinația de capital social din diferite organizații, cu punctele de vedere, cunoștințele, expertiza, ideile și creativitatea lor diferite, ajută la polenizarea creativității altora. În special în domeniile de probleme sau provocări multi și transdisciplinare, atunci când se confruntă cu probleme interconectate sau provocări, în care este nevoie de cunoștințe de domeniu diferite și pentru așa-numitele probleme rele (care au un grad foarte ridicat de interdependență și acum „cea mai bună soluție”), in mod clar inter -colaborativitatea organizațională duce la mai multe și mai bune idei, bazate pe o mai bună informare și prin urmare mai multe soluții de succes.
Prin partajarea și combinarea informațiilor, cunoștințelor și ideilor, disrupția și calitatea noilor abordări și soluții inovatoare pot fi îmbunătățite semnificativ.
În special atunci când se trece de la o colaborare cu un singur scop la rețele de inovare colaborativă de durată, învățarea colaborativă este un salt înaintea perspectivelor, stimulând astfel inovația, disruptivitatea și învățarea.
