Povesti motivationale
Povestea motivațională 1
- Abilitatea de a împărtăși cunoștințe și idei în interiorul organizației
7.1. Ce este cunoașterea
CUM UN HOBBY S-A TRANSFORMAT ÎNTR-O UNITATE DE AFACERI PROFITABLE
John este un tânăr inginer IT care lucrează la unul dintre birourile unei companii naționale de IT. Unul dintre hobby-urile și pasiunile lui John este un joc de cărți jucat de oameni din toată lumea. Jocul are o gamă largă de tipuri diferite de cărți, de la cele mai comune la cele rare, diferite tipuri de cărți lansate în diferite țări și așa mai departe. Aceste cărți sunt tranzacționate de jucători, iar valoarea fiecărei cărți poate varia. Nu numai că diferitele tipuri de cărți au valori de tranzacționare diferite, dar același tip de cărți poate varia în valoare.
Fiind dependent de jocuri și expert IT, în timpul liber, John a dezvoltat o platformă online în care jucătorii din toată lumea puteau cumpăra și vinde cărți, valoarea cărților putea fi monitorizată și afișată utilizatorilor.
Când John și-a împărtășit ideea și proiectul cu șefii săi, compania a devenit imediat interesată. Cu toate acestea, proiectul nu se potrivea cu domeniul de activitate al companiei.
La final, compania a creat un nou start-up pentru a explora acest proiect, cu John ca partener de afaceri.
Sursa imagine: Fotografie de Alexas Fotos la https://pixabay.com/pt/photos/conectar-se-conex%c3%a3o-colabora%c3%a7%c3%a3o-2777620/
Povestea motivațională 2
- Abilitatea de a împărtăși cunoștințe și idei în interiorul organizației
7.2. Interacțiune și partajare
Un loc în care toți găsim ce ne trebuie
Organizația PCT este dedicată managementului unui incubator de idei. A început să funcționeze cu o echipă de 4 persoane, fiecare cu un loc de muncă și un domeniu de expertiză specific. Cu toate acestea, ca o echipă mică care gestionează o infrastructură mare, erau tot mai multe activități care trebuiau gestionate de toți. Fiecare persoană ar produce informații și rezultate legate de diferitele domenii și toți ar trebui să utilizeze aceleași materiale, proceduri și să urmeze o linie de construcție și stocare a cunoștințelor.
Deși, ca echipă mică, a fost destul de ușor ca cunoștințele, informațiile și ideile să fie împărtășite între toți, a fost dificil de lucrat fără să se știe, dinainte, care era stadiul activității sau care fusese ultima actualizare realizată de ceilalți colegi. Aceasta ar fi o problemă deoarece orice persoană din echipă ar trebui să întrerupă munca colegului pentru a obține o actualizare sau ar putea risca greșeli importante în situațiile în care colegul nu ar fi disponibil (de exemplu, în perioada vacanței).
În timpul unei întâlniri de echipă a fost discutată problema și a fost lansată ideea de a crea o zonă internă online, în care toată lumea ar putea crea și stoca documente și informații. Cu expertul IT, zona a fost creată și echipa a început să o folosească cu succes. Soluția a redus timpul pierdut de toți membrii echipei și munca a devenit mult mai eficientă.
Sursa imagine: Fotografie de Gerd Altmann la https://pixabay.com/pt/illustrations/on-line-internet-%c3%adcone-teclado-1905876/